Cómo escribir una carta de renuncia (con plantilla)

Ya tomaste la decisión: te vas. Tal vez encontraste un mejor trabajo, te mudas o simplemente es momento de cerrar una etapa. Ahora viene la parte incómoda: comunicarlo. Una renuncia bien hecha te protege legalmente y deja la puerta abierta para el futuro, porque nunca sabes cuándo necesitarás una recomendación.

En pocas palabras: habla primero con tu jefe, entrega una carta breve con tu último día de trabajo, agradece y ofrece ayuda con la transición. Revisa en tu contrato o en la ley laboral de tu país cuánto aviso previo debes dar y guarda una copia firmada de recibido.

Antes de escribir

• Revisa tu contrato y la ley laboral de tu país: el aviso previo puede ser de días o semanas, y a veces influye en tu liquidación.
• Ten claro tu último día.
• No lo anuncies a tus compañeros antes que a tu jefe.

Qué debe decir la carta

1. Fecha y destinatario.
2. Tu decisión de renunciar, clara y directa.
3. Tu último día de trabajo.
4. Agradecimiento breve.
5. Ofrecimiento para ayudar con la transición.
6. Firma y nombre completo.

No hace falta explicar los motivos, y no es el lugar para quejas. Si hay problemas que quieres comentar, hazlo en una conversación o en la entrevista de salida, con tono profesional.

Plantilla

[Ciudad], [fecha]

[Nombre del jefe o jefa]
[Puesto]
[Empresa]

Estimado/a [nombre]:

Por medio de la presente le comunico mi decisión de renunciar a mi puesto de [puesto] en [empresa]. Mi último día de trabajo será el [fecha].

Agradezco la oportunidad de haber formado parte del equipo y todo lo que he aprendido durante este tiempo.

Durante las próximas semanas me comprometo a dejar mis tareas en orden y a apoyar en la transición de mis responsabilidades.

Atentamente,
[Nombre completo]
[Firma]

Cómo entregarla

• Primero en persona o por videollamada, luego por escrito.
• Entrega dos copias: una para la empresa y otra que te firmen como recibida. Si la envías por correo, guarda el correo enviado y la respuesta.

Después de renunciar

• Pregunta por tu liquidación, vacaciones pendientes y documentos (constancia de trabajo, cartas de recomendación).
• Deja instrucciones claras de tus pendientes.
• Despídete de tus compañeros con buena actitud: el mundo laboral es pequeño.

Las reglas sobre aviso previo y liquidación cambian según el país y el tipo de contrato. Si tienes dudas, consulta la autoridad laboral de tu país.